Recrutement
Vous voulez mettre votre expertise, votre compétence et votre disponibilité au service de nos clients.
Nous cherchons des collaborateurs motivés pour le développement de nos activités.
Répondez à l’une de nos offres ci-dessous ou nous envoyer une candidature spontanée.
DATA Analyst
DESCRIPTION DU POSTE
Attributions :
Data mining.
Gestion des call-center.
suivi du portefeuille.
COMPETENCES GENERALES
Capacités de traitement et d’analyses.
Maitrise d’outils analytiques comme la programmation SQL, Microsoft Power BI.
Bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, power point).
FORMATION
Formation et expérience
Niveau de formation : BAC + 4 / 5 en statistiques.
Expérience Minimum : Pas d'expérience requise.
Autres Compétences et qualités requises
Bonne utilisation des outils statistiques.
Sens de l'organisation, faculté d'anticipation.
Nombre de postes
Responsable PME
DESCRIPTION DU POSTE
Reportant au Directeur Général, vous serez chargés de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de financement PME de l’institution afin de bâtir un portefeuille de qualité.
Fixer et superviser l’exécution des objectifs commerciaux d’ouverture de compte et de création d’emplois sains.
Participer/Assurer le suivi du portefeuille tout au long de son cycle de vie : Processus crédit, Distribution, Recouvrement, Nouveaux produits…
COMPETENCES GENERALES
Compétences avérées en business développement.
Connaissance de la clientèle PME et de ses besoins en matière de financement.
Bonne connaissance des techniques d'analyse financière.
Maitrise de la règlementation des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) et/ou bancaire.
Sens de l’organisation, de la planification et de gestion du temps.
Bonne connaissance du secteur de la microfinance, des institutions financières et de son environnement.
Sens du leadership.
Réactivité et adaptation, Esprit d’Analyse et de Synthèse.
FORMATION
Formation et expérience
Niveau de formation : BAC + 4/5 en Economie, Finance ou Commerce.
Expérience Minimum : 8 ans.
Autres Compétences et qualités requises
Bonne utilisation des outils informatiques.
Capacité à travailler sous pression.
Management des ressources humaines.
Démarchage commercial.
Gestion du risque de crédit.
Autonomie.
Rigueur et méthode.
Disponibilité.
RELATIONS
Hiérarchique : Directeur Général.
Interne : Toutes les divisions en particulier Direction Générale, Finance, Risque & Operations.
Externe : Partenaires, Clients.
Chargé d’Affaires
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Responsable PME, vous serez chargé de développer un portefeuille clientèle PME.
De suivre les comptes des clients, répondre à leurs besoins, leur proposer des solutions adaptées, et fidéliser la clientèle.
COMPETENCES GENERALES
Compétences en business development
Esprit d’Analyse et de Synthèse
Connaissance de la clientèle visée et des besoins en matière de financement
Connaissance des techniques d'analyse financière
Maitrise de la règlementation des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD)
Sens de l’organisation
Réactivité et adaptation
FORMATION
Formation et expérience
Niveau de formation : BAC + 4/5 en Economie, Finance ou Commerce.
Expérience Minimum : 05 ans.
Autres Compétences et qualités requises
Bonne utilisation des outils informatiques.
Capacité à travailler sous pression.
Autonomie.
Rigueur et méthode.
Disponibilité.